“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
以先组织、后人，先书纪、后支国家计委员、再共青团员的先后顺序，另外共青团员也纷纷做完说话，举例说明子谈不足之处，提意见和建议定预防措施，自我认识顶撞、其他人顶撞，活动现场气息激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请亲们是我提出来的存在意见与觉得和觉得。”该轮李怀生讲话稿，他语出惊人不讳、依次示例表示在工作中的存在的不充足。“我对怀生同学，提两个一件表书，首先，在扩大会议制度进行上还不严谨，，有时候具备随时性；第三，禽流防制关注得多，但在结构本体统扩大会议时表现慢！”支部委局员张常峰神情不苟言笑，营业见山，一点没搞掉情面。王彦森紧随之后，“还望怀生同学在组织团队起草、拟定文件名称要素出教育实施一件表书，不要不停来回合并。”同一老党员也一一演讲，对应提出者“前线在职员工文明日常不丰厚”“变化觉醒技能对局手段延长年轻人材教育培养”“多到基成调研报告党建工做工做”“利用强势教育引导团队人员管理延长阅读平均水平”等一件表书改进措施。而李怀生也总是“滋滋”地在本子合集上确保备案着消费者说的每项句话，还经常点点头代表确实。“真心诚意表示感谢特别感谢男同对于我掏心口子，强调我的大问题和过少，提供 如此多弥足珍贵的意见和提醒和提醒，我都耐心接手，并在以后的改变，请朋友们监察我!”每名党团员发言稿完结后，李怀生面带稍许内疚、口吻程度较高紧张地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
本届组织性日常生活会，大公司机构党总支镇长廉夕一趟报考，扩大开会后开展品论，他看做，支部每名团员自身反省积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理论观念，反省别人坦然重逢、打针见血，感动了理论观念、接触了魂魄，红脸出虚汗的感觉令人信服。切合扩大开会实际情况，廉夕入宪三个规定，一、落实状况整改通知，立行立改，为了确保时效。第二是要为报好名的扩大开会为锲机，在以后的的上班中认真推动支部战斗力壁垒的目的和团员劳动模范率先垂范的目的。三是每名团员要切合朋友们入宪的意见和自身建议和自身建议，对自身演讲的原材料开展收纳，由支部做到存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）