“权有大量小，威在清廉，官无的高低，贵于任劳任怨。”
1年初19日，安平建工集团有限司党支部常委、纪委党支部纪委组织部长吕书文，纪委副党支部纪委组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏第一行到五分司禹州项目流程工程验收“廉洁奉公古文化示范岗点”。司党支部副党支部纪委组织部长、纪委党支部纪委组织部长李怀生，分司党总支部党支部纪委组织部长、副负责人贾银建等等举办。
来到工作后，吕书文行正沿土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正廉洁奉公奉公古文化产业专业教师先进校点，规划风清气正创业业务经理部……”在紧接着会议安排通知的会议安排上，创业的建设工程项目业务经理李明洋用PPT都从武器锻造组织开展上级领导、加强清正廉洁奉公奉公管理机制、努力营造清正廉洁奉公奉公学习气氛、持续清正廉洁奉公奉公学校、应急管理生意危险因素、融成制作具体症状、深入实际销售市场开展调研等这几个方对于创业业务经理部“清正廉洁奉公奉公古文化产业专业教师先进校点”創建与制作生意融成症状开始了详细说明汇报总结总结。后面，贾银建对五分企业党风清正廉洁规划症状开始了扼要汇报总结总结。
虚心接受了分我司汇报会后，吕书文指明，禹州活动是同我们继骨料线、大学寝室楼、许昌市房房产开发活动后的再添大活动，正真展示了北京四建的良好的精神面貌和厂家自我实力。他对进一次改进方案特色化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对的项目部管理及分工司提供 三大必须：十是做为基础共青团员、管理者要习惯性履行职责敬业，名副其实程序执行奖惩制度，按制度业务办理；二要要逐渐建立健全内控及管束机制化，准备好内外级、同级之前的双方督查；三是当好国家行业工作人员，要做忠心、清洁、责任感的好管理者、好工作人员，重点围绕区域经济竞争力干成功、干大好事情、不犯事。
末尾，李怀生规定分厂家及活动部规章制度本职工作要处里好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
商务会议收尾后，吕书文为禹州工程党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分我司）