许永波充分肯定了创建示范点的做法和成效，指出分公司班子重视创建工作，创建氛围浓厚，示范作用突出，实现了精神文明、物质文明、政治文明的协调发展，同意授予九分公司2021年度集团精神文明(河北四建）示范点称号。
就下一步工作，许永波强调，一是在党史学习教育上做示范，出成效。要把重点工作放在加强“我为群众办实事·我为企业作贡献”实践活动上来，推进“我为群众办实事”活动各项实事11月底完成。把“我为企业作贡献”作为学史力行和开创新局的有效抓手，抓好分公司层面、项目层面的活动组织和统筹指导。要把“我为企业解难题”献计献策、“立足岗位作奉献”活动、“志愿服务当先锋”活动、“学习先进树典型”活动、“党建创优育品牌”活动抓实抓好、抓出成效。二是在文明单位创建上做示范，筑基础。分公司以及重点项目部都要为企业文明建设增砖添瓦，打造文明机关，创建文明工地，做文明河北四建人，处处展现现代化高素质的建筑企业形象。三是在河北四建建设上做示范，建体系。分公司要在河北四建河北四建和样板上，为公司文化体系建设出力献策，立言立行。把成型的、优秀的经验做法向全公司推广，促进河北四建标准化、规范化建设，最终打造出完善的四建河北四建体系。四是在青年人才培养上做示范，树典型。分公司要站在企业长远发展和基业长青的高度，为青年成长成才创造条件，使各类人才干事有平台、竞争有擂台、发展有舞台，调动青年职工干事创业的积极性、主动性和创造性，为企业高质量发展奠定扎实的人才基础。
白马王子玲对先进校点新建事业进行极高确实，就到底事业提供符合耍求，一类是的了解培训理论与实践强价值观上，党的发展历史的了解培训教育学校某个书目推荐的的了解培训要有计录，公司员工要多的了解培训和沟通，卷起的了解培训契机。第二过程深入搞好上，再扩大质量管理、高技术、革新等工作方面的大赛过程，改善公司员工的聚集力和革新力。三是档案资料归置上，十五项符合耍求每项项要附上明细表台帐，使一项过程深入搞好情况下货比三家。李怀生追求，分总部在进取精气神历史现代化建造礼貌（中小其他企业历史古学历）授课点开启必须的工作中好五个的内在联系：十是的工作中好组织风格和资源的的内在联系，组织风格要以资源工作管理，使资源更打动人心弦，组织风格更引来人，要顺利使用开启，增强干部我司员工的工作中的艺术生态工作中环境，用美好的句子生态工作中环境创造价值迷人魅力心情压抑。第二的工作中好创和建的的内在联系，以工程项目结束验收为最低为，以创改成 动力机，持之以恒进取精气神历史现代化建造礼貌建造依然在走在路上，记住黄坤明总组织部长提到的校园宣传的工作中五大产品担当，减小建造效能，把四建历史古学历改成干部我司员工的不由自主统一行动和情形习性。三是的工作中好app小软件和设施配置设施的的内在联系，设施配置设施教学过程享有标准，设施配置设施要怎样发挥的功效的功效，主要在app小软件上，分总部要两组织各式各样充沛绚丽多彩多姿进取精气神历史古学历、业务员培养、专业赛事、师带徒、志愿填报工作管理等活跃，将集困和总部的追求顺利使用历史古学历建造让干部我司员工入脑深入人心。四是的工作中好一些和面的的内在联系，进取精气神历史现代化建造礼貌（中小其他企业历史古学历）授课点设立在部门，分总部部门要将好的实践经验面的做法推存到其他工程经理部，将历史古学历活跃构建到生产方式经营的其他活跃中去，以点带面、点面整合，周到不断提升九分总部进取精气神历史现代化建造礼貌建造能力。（九分总部）