根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
装修公司总经历唐志强对新公司员工索取期望值与帮扶，对青年党员人蜕变、全面发展提供几点意见与建议：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
然后，少年团人要搞懂感激。少年团人要谨慎，要脚踏板逐户，要常怀感谢之戒感激之戒。感激父母亲，就一般全力的工作，收获他；感激单位，就一般做的尽职尽责单位，爱岗尽职尽责，和单位同甘共苦，风霜雨雪同舟。 第三点，共青团人要有勇于要敢担当之勇。中小企业装修公司如今存在转变在其中，要求共青团人有勇于要敢担当奉献精神，更好地起着共青团人气血丰富、正面锐意进取的优点，创业者如果早日勇挑担子，不亏待家属、化妆学校、装修公司的陪养，夯实基础本岗，真抓脚踏实地，勤谨敬业奉献；要要敢应对疑难问题，不畏艰险；要严于律已，更好地起着正精力，发扬正气，为中小企业装修公司未来发展有所作为。集团司党委会书纪、高管长董国富民强介紹了在当下区域经济行势、企业的快速的发展成长历程、集团司的辉皇成功和快速的发展优越性，对新劳务派遣人员确立几点机会和规范要求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要应遵照礼节，也必须要敢的改革信息化。当作新入司的工人，大伙儿要详细学会职业国家基准、高技术基准和机构的监督机制监督机制，让国家基准、礼节和监督机制入脑深入人心，用国家基准、礼节引领的好自己的的个人行为，用国家基准、基准造房子好每个营业部分项工程项目工程项目，用国家基准、礼节服务管理好每笔金钱金融业务，用国家基准、礼节把控好每项销售经营投资风险。同一要要敢的改革信息化、很会的改革信息化，很会出现 前者未出现 的疑问、很会小结前者未小结好的阅历。大伙儿在事业中，行不行紧着眼于机构进步，觉得组织化地探讨和找寻事业中的各疑问，来做到在利用的主岗上面有所强化。四是要磨炼学习专业能力，也能修为德育课。小伙伴们从当个的学生转身离开为当个中小企业教工，丰富、希冀与茫然的好心态相互交织在人物互转的历程中，此为历程中，小伙伴们需求磨炼学习专业能力，以尽早能胜任工作上社会工作，关键在于修为德育课，变成无误朝上的实际价值认知；要此时保持良好保持清醒的脑力，扣好角色炫舞时尚的第一个粒扣子，不要再被纷杂冗杂的劣质察觉所性诱惑。要保持开展企业自身荣辱观修身养性，开展廉洁勤政遵规守纪察觉，知心存敬畏、存戒惧、守坚守底线，常存律己之情，常思贪欲之害，在心灵深处架起拒腐防变的结实防线，在不管什么前提下都必须经得下忍耐，清清正白做好一个人，干卫生净做人做事。小伙伴们务重要性认清人生观的商业机会，引领志存高远的发奋图强目标值，把自个重塑变成当个德才兼修的金牌的人才，切无法因一己之私一己之私而误闯险境，决定自个的越小越前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）