为了建立完善优者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制，激发干部队伍的活力、创造力和战斗力，激励干部忠诚干净担当，按照《公司中层干部竞聘（推荐）管理办法（试行）》，公司党委、董事会研究决定组织中层干部岗位竞聘（推荐）。现将有关具体事项通知如下:
一、竟聘的中高层岗位上及职数设计1、部室组织局长、主住，副组织局长、副主住。中应竟聘工作岗位及职数详情下表。2、西南分子品牌管理、华南地区分子品牌、西北分子品牌副管理。
各部室竞聘岗位及职数设置
系统简称 | 中级主岗 放置 | 备 注 |
终合办工室 | 1正3副 | 设行政事务、工程部保护、资讯化副主人 |
卫生事业發展部 | 1正 |
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的市场开拓部 | 1正2副 | 1名副职责任人雄安茶叶市场 |
人身安全方法部 | 1副 | 的安会项目总监兼管科长，由工厂聘用；1名副职在雄安挂职，该项不竞岗。该项竞岗副职侧重点消防火灾和平时的的安会方法上班 |
建筑工程管理方法部 | 1正1副 | 副职重要担负机器原料方法 |
重量水平部 | 2副 | 副总裁工担任上长，由工司聘请。 1副职核心效率管控系统，1副职核心枝术提升和枝术管控系统 |
预部门预算的后勤保障部 | 1副 | 总管理师助手兼管上长，由工司聘用 |
财务出纳安全管理科的 （财务部部） | 1正2副 | 1副主人重要集团平常流动资金的管理；1副副主任侧重于集团公司会计业务的成本计算、股本安全管理工作、的成本安全管理工作。 |
人事资源性部 | 1正1副 |
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发律行政事务部 | 1正1副 |
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BIM 中心局 | 1正 |
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党委会办公楼室 | 1正1副 | 三部曲门合署辦公，正职任党办室负责人、进行部部周围、公会副委员长，副职任党办室副负责人、进行部副部周围和进行员
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组建部 | ||
公会 | ||
营销部 | 1正 |
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开展检验财务审计部 | 1正1副 | 两个门合署办公场所，正职兼团委组织部长，副职最主要进行内部审计 |
团委 | ||
| 11正16副 |
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1、竞聘顺序。首先组织部门正职的竞聘（推荐），其次组织部门副职竞聘（推荐），再组织西北分公司经理和华南、华东分公司副职的竞聘。
2、竞聘报名：参加竞聘的人员在本通知附件中下载或到党委组织部领取并认真填写竞聘报名表。鼓励参加竞聘的人员跨部门参加岗位竞聘报名。每人最少必须报两个岗位的竞聘志愿，并写明是否服从志愿调剂，否则报名无效。每岗至少有2人竞聘。
参加部门正职竞聘者，2月21日（正月初十，星期日）12时前，将书面报名表交至党委组织部李玉娟，并将电子版通过公司OA系统发送到李玉娟邮箱。组织部电话0311-87887081-3060。副职竞聘报名时间3月2日（正月十九，星期二）截止。西北分公司经理，华南、华东分公司副职的竞聘另行通知。
3、竞聘人员资格审查。竞聘报名结束后，竞聘办公室对报名人员资格进行审查，提出审查意见，提交党委常委扩大会研究，党委常委扩大会对报名人员提出审核意见。由组织部通知符合条件的人员参加竞聘。
4、竞聘准备：参加竞聘人员需撰写竞聘演讲材料，主要内容包括本人基本情况和在现职岗位上主要工作实绩以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路、保障措施等。竞聘的两个岗位，要分别对两个岗位的竞聘内容作出陈述，分别演讲。演讲稿务必于2月22日（正月十一）前报党委组织部李玉娟，报送方式与竞聘报名相同。演讲内容由党委办公室、人力资源部、纪委负责审核。
5、竞聘演讲。本次竞聘大会分两次进行，定于2月24日（正月十三，星期三）8:10举行部门正职竞聘，8:00入场签到完毕。部门副职、西北分公司经理和华南、华东分公司副经理竞聘演讲时间另行通知，地点均在公司四楼会议室。请参加竞聘的人员按时参加并发表竞聘演讲，每名竞聘者演讲时间不超过10分钟，不得请假，不得请人代替。不参加竞聘演讲者视为自行放弃竞聘。
6、竞聘评分。公司领导、各分（子）公司主要负责人、公司部门正职对竞聘人员进行评分，评分上下限在70—99分之间。评分表分为A、B、C、D、E、F表。
（1）公司机关中层正职人员竞聘评分：A表为公司党委书记、董事长评分；B表为公司总经理评分；C表为公司主管领导评分；D表为公司其他领导评分；E表为原任机关中层正职和各分（子）公司主要负责人评分。A、B、C、D、E表分值均为20%，E表去掉2个最高分和2个最低分，然后再统计得分情况。
（2）公司机关中层副职人员竞聘：A表为公司党委书记、董事长评分，分值15分；B表为公司总经理评分，分值15分；C表为公司主管领导评分，分值15分；D表为公司其他领导评分，分值20分；E表为公司部门新任正职评分，分值15分；F表为各分（子）公司主要负责人评分，分值20分。统计F表时，去掉1个最高分和1个最低分，然后再统计得分情况。
竞岗办一览成績，经竞岗（推建）上司队伍一致同意后，公布竞岗成績。请评价员准时的加入竞岗会，相对主义公开地搞好评价业务。评价一览表业务由竞岗业务官员项目组会议室室担负，统计汇总后果报竞岗业务官员项目组。7、拟聘用人初选。根据竞聘结果，竞聘工作领导小组确定初选名单报党委常委扩大会研究，确定拟聘用人选。
8、组织考察。由组织部、人力资源部、纪委对新晋职人员进行考察，审核其档案和其他基本情况，听取职工意见。
9、任命聘用。会同考察情况，由公司党委常委会研究确定正式聘用人选，进行任前公示。公示无异议后由公司党委提名，综合办公室正副主任、财务管理中心正副主任由董事会聘任，其他职务由总经理办公会聘任。党群部门负责人和监督检查审计部门负责人由公司党委任命。纪委组织任前廉政谈话。
五、竞岗光于规定要求（一）列席竞选的河北四建必要要确保所申报的方式真人真事准确无误，所精彩演讲的方式要事求是。发掘有弄虚作假的申辩权的，被取消其五年竞选能力。（二）明令禁止參加者竟聘的人工运用各样方法请托评估人工为自个打最高分或请领导员领导员打道谢，明令禁止一些人工为參加者竟聘的人工拉票拉分。有员工举报者或借助一些条件发觉后的存在出现问责方式的，移除表现人竟聘任职资格。（三）计分表人群计分表时有必要通过计分表规则和英语四级分值范围之内客观事实公证地计分表，不准已打人事件情分，不准已进行请托乱计分表。（四）列席国竞岗的的考生和评价的考生一定及时列席国竞岗交流会，严格遵守活动现场遵守纪律。六、结构官员某次竞岗上班上在子司党支部、监事会的中国统一班子成員下实现。子司解散竞岗上班上班子成員团队和会议室室，进行竞岗有观上班上。班子成員团队小班长为董兴盛同性，副小班长为唐志强同性，团队成員为子司全体师生班子成員。竞岗会议室室委员医师董兴盛兼，副委员医师李怀生、刘金河兼，会议室室由党支部公司部、人才能源部、纪委二部门考生包含。